Konflikte im Arbeitsalltag
Die Ursachen für Konflikte im innerbetrieblichen Bereich sind vielfältig. So kann es beispielsweise nach Fusionen, Umstrukturierungen oder Unternehmensnachfolgen ebenso zu Konflikten kommen wie bei Änderung von Arbeitsabläufen, Veränderungen von Teams und Abteilungen oder bei der Rückkehr von Expatriates.
Berücksichtigung Ihrer Interessen
In dem Mediationsverfahren bestimmen Sie selbst, welche Themen besprochen werden, so dass nicht nur oft vordergründige Rechtspositionen, sondern dahinterliegende Interessen und Motive besprochen werden können. Dies führt zu einer nachhaltigen Lösung.
Transparentes und selbstbestimmtes Verfahren
Sie entscheiden über die Teilnahme an der Mediation und können das Verfahren jederzeit beenden. Kosten und Rahmenbedingungen des Verfahrens werden bereits zu Beginn transparent gemacht. Das Ziel einer Mediation ist eine verbindliche und nachhaltige Vereinbarung zwischen den Parteien
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