• Kompetenz im Arbeitsrecht •

Ich berate meine Mandanten in allen Bereichen des Arbeitsrechts.

Ein Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt im kirchlichen Arbeitsrecht.

Im Individualarbeitsrecht umfasst die Tätigkeit insbesondere:

  • Entwurf und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen sowie Wettbewerbsverboten und Zielvereinbarungen
  • Beratung im Zusammenhang mit Maßnahmen im bestehenden Arbeitsverhältnis (Versetzung; Abmahnung; Umgruppierung; Lohnreduzierung; Änderungskündigung; Vertragsänderungen wie z.B. Reduzierung der Arbeitszeit - Teilzeit, Altersteilzeit - oder Suspendierung der Arbeitspflichten etwa bei Elternzeit; etc.)
  • Beratung und Vertretung bei Kündigungen, Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen, Durchführung von Kündigungsschutzprozessen
  • Vertretung bei behördlichen Zustimmungsverfahren (vor der Hauptfürsorgestelle bspw. bei Kündigung während der Elternzeit , vor dem Integrationsamt bei Kündigungen Schwerbehinderter usw.)


Im Kollektivarbeitsrecht erstreckt sich das Leistungsspektrum auf:

  • Beratung und Vertretung bei allen der Mitbestimmung unterliegenden Angelegenheiten (bei Einstellungen, Entlassungen, Kündigungen, Arbeitszeitänderungen, Lohngestaltung, Einführung technischer Einrichtungen usw.)
  • Beratung bezüglich der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat, Personalvertretung oder Mitarbeitervertretung
  • Abschluss von Betriebsvereinbarungen
  • Beratung und Vertretung bei interessenausgleichs- und sozialplanpflichtigen Maßnahmen und
  • Durchführung von Beschluss- und Einigungsstellenverfahren